“开源节流”一直都是企业经营的核心重点。然而,很多企业,尤其是中小型企业,都将重点放在了“开源”上,对“节流”关注度并不够。
一般而言,企业会面临的风险大致可以分为如下几类:
A.财务风险:信用风险、筹资风险、投资风险等现金流相关问题;
B.运营风险:事故、灾害、诉讼、犯罪、第三者责任等;
C.声誉风险:商誉价值影响(如公众投诉、民事诉讼)等;
D.环境风险:企业生产经营活动引发的,通过环境介质传播的,因为危害生态、人体健康和社会财富等不良影响而最终导致损害企业利益的不确定性事件。(部分公司会专门设立EHS(Environment, Health, Safety)部门来进行环境管理)
上述四类风险中有一些是由于企业运营策略或管理因素导致的,也有一些是因不可预测的内外因素存在而导致的风险,比如运营风险。运营风险也是上述四种风险中可以被保险涵盖较多风险的种类。
对于企业而言,可选的保险解决方案可以大致分为这2类:
1.企业财产与责任保险
2.企业员工与福利保险
企业财产与责任保险属于企业的刚需险种,主要是为了应对企业风险。
对于企业来讲,每起事故造成的经济损失都有可能是巨大的,尤其是与“人”出现意外的相关赔偿(比如工伤),仅靠国家强制要求的基础险种恐怕难以覆盖高额的支出。
企业员工福利保险,顾名思义,具备福利性质,比如团体健康险、团体意外险等,不仅可以用来为现有员工提供保障,体现企业关怀,更可以用于吸引更多人才。
简而言之:财产险和责任险受益人为企业,分为事后报销、事先预付、保险公司直接支付等模式。而员工福利险受益人为员工,即如果员工出险,那么对应的保险会直接赔付给员工。
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